自分史上最高の人材紹介による医師転職-人材紹介による医師転職の頂点をめざす|あなたの知らない人材紹介による医師転職

自分史上最高の人材紹介による医師転職

人材紹介による医師転職について、どこかに役立つヒントが見つかるかも知れません。 老健施設では、基本的に医師一人で、施設全体の医療に対応することになり、診療行為におわれることはなくても、毎日夜間オンコールを受け持つことになり、かなり忙しいときも多いと思います。老健に転職する場合は、オンコールの有無や、後方支援病院の有無などの、実態をよく把握した上で、実行した方がいいでしょう。

二〇一二年までに、三十八万床の療養型病床が、二十二万床に削減されることになりましたが、実態は、なかなか病床の移行が進んでいないといいます。早いうちから、一般病床や、回復期リハビリテーション病棟への移行を進めている病院もあれば、老健への転換を計画している病院もあり、社会や政治の動向をうかがって、変化していない病院も、たくさんあります。

療養型病院へ転職する医師は、その経営者が、時代に即した視点を持っているか、ということを、重視して転職先を探した方がいいでしょう。医師の転職先としては、企業に常駐する産業医という選択肢もあります。